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河北省直属机关工会工作委员会
关于统筹做好疫情防控和深入开展劳动和技能竞赛活动的通知
浏览次数:531 发布时间:2020-06-11

各厅局直属机关工会,各企业集团公司工会,各直属基层工会:

 为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展系列重要指示精神,认真落实全国总工会《广泛深入持久开展劳动和技能竞赛助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利的通知》精神,团结动员省直广大职工变压力为动力,化危为机,坚守岗位、奋发有为,在对冲疫情影响、促进经济高质量发展上展现新作为,为新时代全面建设经济强省、美丽河北作出新贡献。省直工会决定,继续在省直广泛深入开展劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下:

一、竞赛主题

当好主人翁、建功新时代。

二、竞赛范围

省直机关和企事业单位广大干部职工。

三、竞赛内容

一是围绕重点领域开展劳动竞赛,推动企业全面复工复产。在医疗、能源、生活必需品等生产企业中开展保生产、保供给竞赛,组织开展交通物流领域竞赛,打通“堵点”,接通“断点”,针对省直的重点行业、龙头企业和产业链核心企业,由片区工会牵头,重点开展形式多样劳动和技能竞赛,带动全产业链加快复工复产。努力克服疫情不利影响,着力抓好在建和新开工项目建设劳动和技能竞赛。深化“安康杯”竞赛活动,为复工复产和经济社会发展营造安全稳定的环境。

二是围绕决战决胜脱贫攻坚目标,大力开展形式多样的劳动和技能竞赛。各级工会组织要结合实际,要深化重大战略、重大工程、重大项目和重点产业竞赛,深入推进京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥会筹办引领性劳动竞赛,围绕发展智能制造、无人配送、在线消费、医疗健康等新兴产业开展技术创新竞赛。要助力脱贫攻坚任务,细化竞赛方案,丰富竞赛内容,确保竞赛活动实在、管用、有效。在省级机关,要广泛开展岗位练兵和技能比武活动,锻炼和提高公务员网上办公、日常办公与临机处理问题、公文写作与处理、语言表达与沟通协调、公务礼仪、网络与信息安全等方面的能力。在企事业单位,要紧紧围绕创新主题,广泛组织岗位练兵、师带徒和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”群众性技术创新活动,帮助企业解决生产技术难题,增加高质量产品、创新性产品供给。为广大职工搭建成长成才平台,引导广大职工本职,争当创新标兵。进一步壮大职工技术创新导师队伍,全面发展订单式培训和线上线下相融合的技术咨询和创新指导。

三是围绕参加河北省“十百千”系列职工职业技能大赛各类项目开展劳动和技能竞赛。 根据省总工会《关于组织开展河北省“十百千”系列职工职业技能大赛活动的通知》要求,今年,省总工会将围绕数控加工中心操作工(四轴联动加工技术)、计算机程序设计员(数字化设计与制造)、维修电工(切削加工智能制造单元生产与管控)、数控机床装调维修工(智能车削装调技术)、太能能利用工、网络信息安全管理员、数控车工、数控铣工、钳工(工具钳工)、焊工(电气焊氩弧焊综合应用技术)、导游员、中药材鉴别师、基桩结构监测员、水文勘测工、民航安全检查员、变电检修工、光缆线务员、地质实验测试分析员等18个工种举办2020年河北省职业职工技能大赛决赛。各企事业单位工会要围绕上述工种,积极申报优势项目,认真填写《2020年河北省“十百千”系列技能大赛参赛选手信息统计表》(附后)。年内,省直工会将根据各单位申报情况,举办部分项目的省直选拔赛,根据成绩选拔最优秀的选手组队参加全省大赛。

四是切实发挥职工创新工作室的带动作用。各企事业单位工会要把建立职工创新工作室、发挥其龙头带动作用,作为职工经济技术创新工作重点,努力在单位内部形成以职工创新工作室为核心,以技术骨干为引领,广大职工积极参与的技术创新机制。聚焦创新驱动发展,积极搭建职工创新创造平台。巩固提升现有创新工作室,广泛集聚职工创新型人才,常态化开展技术革新、技术攻关、发明创造活动;把握传统产业转型升级、发展战略性新兴产业和现代服务业的发展态势,有针对性地新建一批创新工作室。年内,省直工会将评选20家省直优秀职工创新工作室。

四、实施步骤

(一)安排部署(6月)。各单位工会要按照《通知》要求,结合本单位实际,迅速安排部署,制定活动方案。已经部署竞赛活动的单位,要与本次竞赛活动结合起来,通过目标分解、广泛宣传发动等有效措施,动员组织广大职工参加竞赛。

(二)组织实施(7月-10月)。各单位工会要加强对活动的组织领导,积极搭建活动平台,创新活动载体,大力营造人人参与竞赛、人人参与创新的浓厚氛围,使“立足岗位求创新,建功立业促发展”的理念深入人心。要注重培养典型,充分发挥示范带动作用,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。鼓励由片区工会牵头开展劳动竞赛,省直工会将深入基层单位一线加强督导检查,及时推广各单位的先进经验,推进活动深入开展。

(三)表彰奖励(11月)。各单位工会要认真贯彻落实省总工会《河北省劳动竞赛奖励办法》,根据有关要求制定本单位劳动竞赛奖励细则,把竞赛结果与职工技能评定、效益工资、岗位晋升和精神激励结合起来,进一步落实好按劳分配原则,让广大职工通过劳动竞赛、技术创新增加收入,不断增强劳动竞赛的内在动力和发展后劲。

省直工会将进一步完善劳动模范选树机制,真正把“通过劳动竞赛锻造劳模、发现劳模”的要求落到实处。对于在劳动竞赛中成绩突出的集体和个人,省直工会将优先推荐参加各类荣誉的评选。省直工会还将开展优秀劳动竞赛项目评选活动,对于组织活动成绩突出的机关企事业单位工会将给予新时代职工之家评比中加分。

五、组织领导

省直工会成立竞赛活动小组,省直工会主任孙长虹任组长,省直工会班子成员任副组长,成员由省直工会各部室负责人组成。领导小组办公室设在省直工会办公室,负责竞赛活动的日常协调、指导督促、总结考核等,各单位工会也要做好相应的组织保障工作。

六、工作要求

(一)高度重视,服务大局。充分认识开展竞赛的重要意义,切实增强责任意识,做到组织到位、措施到位、责任到位、工作到位、经费到位。要按照竞赛要求,想方设法克服困难,多渠道、尽全力把疫情防控和生产经营工作同步做好,坚持按照全年目标不变、任务不减、考核不松、标准不降的总体要求,进一步增强紧迫感和使命感,变压力为动力,激发广大员工工作热情,尽全力加快工作节奏,加大考核,创造竞赛条件,全力以赴把时间、进度、任务补回来,将疫情带来的损失降到最低。

(二)创新形式,扎实推进。要加强对开展竞赛活动的领导,集中精力抓好此项工作。在活动内容上,既要围绕竞赛活动主题,又要结合单位实际和特点;在活动载体设计上,既要突出重点,又要形式多样、注重创新,有条件的单位,要依托网上练兵模拟平台,探索开展线上线下相结合的劳动竞赛新模式;在组织运作上,既要突出工会为主,又要充分依靠党政领导的支持和争取相关业务处室的配合,务求竞赛扎实、管用、有效。

(三)安全第一,坚持防疫。要注意做好疫情防控,配齐必备的防护物资,要注重生产安全和质量工作,增强服务意识,加强现场指导和监督,及时解决实际工作中的问题,杜绝不安全事故和质量问题发生。

(四)加强宣传,总结提高。要大力弘扬劳模精神、劳动精神,引导广大职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动理念,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。要大力宣传竞赛活动的重要意义,努力营造浓厚的活动氛围,及时总结、大力宣传竞赛中的好经验、好做法、好典型,推动竞赛活动深入开展。

为全面掌握各单位2020年度劳动竞赛开展情况,省直工会将建立劳动竞赛工作台账,把劳动竞赛开展情况作为工会工作目标考核,单位和个人参评各类奖项的重要依据。

请各单位分别于2020年6月30日前和10月31日之前将2020年河北省“十百千”系列技能大赛参赛选手信息统计表》和2020年度基层工会开展劳动竞赛情况统计表》报送省直工会办公室。

联系人:俞越、牛彩宇  

联系电话: 87902685、87803121

邮  箱:1650822502@qq.com


附件:1.《2020年基层工会开展劳动竞赛情况统计表》

      2.《2020年河北省“十百千”系列技能大赛参赛选手信息统计表》

 

 

                                                                 河北省直属机关工会工作委员会

                                                                         2020年6月11日