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关于2020年继续开展“爱心妈妈小屋”建设的通知
来源: 浏览次数:398 发布时间:2020-04-29

各厅局直属机关工会,各企业集团公司工会,各基层工会

为深入贯彻落实《河北省女职工劳动保护特别规定》,按照《关于加快推进母婴设施建设的实施意见》(发〔201718)的要求,今年省直工会将继续推动“爱心妈妈小屋”建设,促进女职工“五期”保护工作的落实和“两孩政策”配套服务设施的完善,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。现将有关事宜通知如下:

一、工作目标

重点在女职工人数较多、条件成熟的机关、企事业单位和医院酒店等公共场所推进“爱心妈妈小屋”建设,为经期、孕期、哺乳期等特殊时期的女性提供一个私密卫生、舒适安全的环境。坚持因地制宜、循序渐进、成熟一批、发展一批的原则,实现有需求和有条件的单位应建尽建。按照省总工会分配的指标数额,

2020年省直工会将建设“爱心妈妈小屋”10家。

二、建设原则

(一)人数达标。用人单位内部申请建设的“爱心妈妈小屋”,育龄女职工不少于20人。

(二)空间独立场所安全舒适,既可提供单独的房间,也可在职工之家内设置一个相对独立的空间,或在原有孕妇休息室、哺乳室的基础上升级改造,小屋面积不低于20平方米

)安全舒适。“爱心妈妈小屋”应设在方便女职工使用、空气流通的区域,尽量做到相对安静、温馨舒适,确保私密、卫生和安全。

)统一标识。悬挂省总工会统一设计制作标识。标识应悬挂于醒目位置,便于女职工识别。公共场所建立的“爱心妈妈小屋”(商场、酒店、饭店、医院等)应设置明显的指示(引领)牌。

)专人管理。应配备专人或由受益对象轮值进行服务和管理,每天清洁打扫并建立登记制度。

)一屋多用。“爱心妈妈小屋”可作为孕期女职工放松心情、调节情绪的休息场所;也可用于哺乳期女职工哺喂经期、更年期女职工清洁或工间休息,使女职工能够更加舒适、私密的应对特殊时期。还可定期举办孕期保健知识讲座、母婴知识讲座、心理讲座等。

资源共享配合省总做好“冀工之家”微信端和河北职工服务网关于女职工服务平台建设,提倡更多的企事业单位将“爱心妈妈小屋”对社会开放,为职业女性提供更加优质、高效、便捷的贴心服务。

三、具体事宜

(一)各单位要对“爱心妈妈小屋”加强规范管理,拓展使用功能,提供有针对性的服务,切实发挥小屋作用。今年省直工会将对已建成的“爱心妈妈小屋”进行复查,对不达标的小屋予以摘牌处理。

按照省总工会、省卫计委制定的《关于开展“爱心妈妈小屋”建设的通知》(冀工字201510)中《“爱心妈妈小屋”建设标准(试行)》进行规范建设和管理,明确专人负责,建立使用登记制度。要结合单位实际,将“爱心妈妈小屋”建设有关内容纳入新签或续签女职工权益维护专项集体合同中,融入到工会普惠化项目、职工之家建设中,合力推动“爱心妈妈小屋”建设。

(三)开展关爱女性身心健康交流讲座,定期邀请有关专家学者,为女性不同时期生理心理状况提供专业指导,使“爱心妈妈小屋”真正成为关爱关心特殊时期女职工的重要阵地。

(四)“爱心妈妈小屋”由省直工会统一验收统一上报省总工会。验收截止时间为2020820日。申请建立“爱心妈妈小屋”的单位,要认真填写“爱心妈妈小屋”登记表(见附件),并附小屋内实景照片和视频及购买所需物品的单据、发票复印件盖工会公章后报省直工会女职工部,电子版发送至邮箱:szghng@126.com

(五)“爱心妈妈小屋”经验收合格后,统一下拨专项资金,该资金用于小屋后续建设和必要用品采购。严禁发生任何形式的截留、挪用、挤占等必须专款专用

联系人:刘五宁   联系电话:87903705

 

附件:《“爱心妈妈小屋”登记表》

 

                                 河北省直属机关工会工作委员会

                                 2020年4月29日