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关于继续开展“爱心妈妈小屋”建设的通知
来源: 浏览次数:556 发布时间:2019-04-08

各厅局直属机关工会,各企业集团公司工会,各直属基层工会:

为深入贯彻落实河北省女职工劳动保护特别规定》,今年省直工会将继续大力推进“爱心妈妈小屋”建设,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳等方面的困难,增强女职工的幸福感,有力促进女职工“五期”保护工作的落实和“两孩政策”配套服务设施的完善,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。现将有关事项通知如下:

工作目标

重点在女职工人数较多的、条件较成熟的机关、企事业单位和医院学校以及宾馆、酒店等公共场所大力推进“爱心妈妈小屋”建设,为经期、孕期、哺乳期等特殊时期的女性提供一个私密卫生、舒适安全的环境。按照因地制宜、循序渐进、成熟一批、发展一批的原则,实现有需求和有条件的单位女职工全覆盖。今年省直工会计划建立“爱心妈妈小屋”30家。

二、基本要求

(一)空间独立。场所安全舒适,既可提供单独的房间也可在职工之家内设置一个相对独立的空间,或在原有孕妇休息室、哺乳室的基础上升级改造。

(二)安全舒适。作为孕期女职工休息的公共空间,“爱心妈妈小屋”应设在方便女职工使用、空气流通的区域,尽量做到相对安静、温馨舒适,确保私密、卫生和安全,有利于促进母婴健康。

(三)统一标识。省总工会统一设计制作标识。各级工会女职工委员会申请领取后,在醒目位置悬挂,便于 女职工识别。公共场所建立的“爱心妈妈小屋”(商场、酒店、饭店、医院等)应设置明显的指示(引领)牌。

(四)专人管理。应配备专人或由受益对象轮值进行服务和管理,每天清洁打扫并建立登记制度。

(五)一屋多用。“爱心妈妈小屋”可作为孕期女职工的休息场所,供孕期女职工放松心情、调节情绪;也可用于哺乳期女职工哺喂、经期女职工清洗或工间休息,使女职工能够更加舒适、私密的应对特殊时期。还可定期举办孕期保健知识讲座、母婴知识讲座、心理讲座等。

(六)对外开放。配合省总做好“冀工之家”微信端和河北职工服务网关于女职工服务平台建设,提倡更多的企事业单位将“爱心妈妈小屋”对社会开放,为职业女性提供更加优质、高效的贴心服务。

三、具体事宜

(一)加强管理。各单位的“爱心妈妈小屋”要提供有针对性的服务,切实发挥小屋作用。省直各级工会将对已建成的“爱心妈妈小屋”进行回头看;申请建立“爱心妈妈小屋”的单位,要积极行动起来,抓好落实。为调动各基层工会创建“爱心妈妈小屋”的积极性,今年省直工会将开展十佳爱心妈妈小屋”评比活动,即按照评选标准自行申报对获得十佳爱心妈妈小屋的基层工会,年度建家评比给予加分。 

(二)各单位可参照省总工会制定的《“爱心妈妈小屋”设置及管理标准》(见附件2)进行规范建设和管理,明确专人负责,建立使用登记制度。要结合单位实际,将“爱心妈妈小屋”建设有关内容纳入新签或续签女职工权益维护专项集体合同中,融入到工会普惠化项目、职工之家建设中,合力推动“爱心妈妈小屋”建设。

(三)有实际需求并具备条件拟在今年建立“爱心妈妈小屋”的单位,填写登记表(见附件1)及电子版一并报省直工会女职工部,邮箱:szghng@126.com“爱心妈妈小屋”经省直工会验收合格后统一拨付专项资金。专项资金必须专款专用,严禁发生任何形式的截留、挪用、挤占等行为;坚持因需采购,及时为小屋配备必要用品。

(四)各级工会要结合实际,制定计划,周密安排。“爱心妈妈小屋”验收工作分两个阶段进行:第一阶段截止到20195月20日前,第二阶段截止到2019920日前。申请验收“爱心妈妈小屋”的单位要将购买所需物品的单据,发票复印件盖工会公章后报省直工会女职工部,联系电话:87803029。

 

附件:1、《“爱心妈妈小屋”登记表》

2、“爱心妈妈小屋”设置及管理标准》

3、“十佳爱心妈妈小屋”申请表》         

4、“十佳爱心妈妈小屋”评选办法》

附件下载 

 

 

                                                                                  河北省直属机关工会工作委员会

                                                                                               2019年4月4日