导航
您的位置:首页 > 工作动态 > 劳动竞赛
关于在省直深入开展劳动和技能竞赛活动的通知
来源: 浏览次数:978 发布时间:2018-07-31

各厅局直属机关工会,各企业集团公司工会,各直属基层工会: 

 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实河北省总工会《关于进一步组织动员广大职工争当高质量发展排头兵的十项措施》,组织动员省直广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,为新时代全面建设经济强省、美丽河北作出新贡献。省直工会决定,继续在省直开展劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下: 

一、竞赛主题 

当好主人翁、建功新时代。 

二、竞赛范围 

省直机关和企事业单位广大干部职工。 

三、竞赛内容 

一是大力开展群众性、创新型劳动竞赛。各级工会组织要结合实际,深入推进京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥会筹办引领性劳动竞赛,细化竞赛方案,丰富竞赛内容,探索建立干部职工欢迎的形式和载体,确保竞赛活动实在、管用、有效。在省级机关,要广泛开展岗位练兵和技能比武活动,锻炼和提高公务员日常办公与临机处理问题、公文写作与处理、语言表达与沟通协调、公务礼仪、网络与信息安全等方面的能力。在企事业单位,要紧紧围绕创新主题,广泛组织开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”群众性技术创新活动,帮助企业解决生产技术难题,增加高质量产品、创新性产品供给。为广大职工搭建成长成才平台,引导广大职工立足本职,争当创新标兵。探索建立职工技术创新导师队伍,开展订单式培训和线上线下相融合的技术咨询和创新指导。

二是切实发挥职工创新工作室的带动作用。各企事业单位工会要把建立职工创新工作室、发挥其龙头带动作用,作为职工经济技术创新工作重点,努力在单位内部形成以职工创新工作室为核心,以技术骨干为引领,广大职工积极参与的技术创新机制。聚焦创新驱动发展,积极搭建职工创新创造平台。巩固提升现有创新工作室,广泛集聚职工创新型人才,常态化开展技术革新、技术攻关、发明创造活动;把握传统产业转型升级、发展战略性新兴产业和现代服务业的发展态势,有针对性地新建一批创新工作室。年内,省直工会将评选15家省直优秀职工创新工作室,给予一定经费补助,并从中选树1-2个标杆单位,组织观摩交流活动。各单位可按照省直创新工作室的条件和有关要求(详见省直工会网站劳动竞赛栏目《河北省直属机关工会工作委员会关于印发〈省直创建职工创新工作室活动方案〉的通知》),选树技术带头人,制定职工创新工作室活动方案,填写《省直职工创新工作室申报表》,于8月30日前报省直工会办公室。 

三是充分利用各种有效载体。各企事业单位工会要参照省直工人先锋号、经济技术创新暨合理化建议评选活动的做法,结合本单位实际,利用各种有效载体,积极开展各种形式的劳动竞赛活动,努力使竞赛活动覆盖全体职工,使活动载体即符合单位实际,又得到职工认可,争取最大限度调动广大职工参与劳动竞赛的积极性。 

四、实施步骤 

(一)安排部署(7月)。各单位工会要按照《通知》要求,结合本单位实际,迅速安排部署,制定活动方案。已经部署竞赛活动的单位,要与本次竞赛活动结合起来,通过目标分解、广泛宣传发动等有效措施,动员组织广大职工参加竞赛。 

(二)组织实施(7月-10月)。各单位工会要加强对活动的组织领导,积极搭建活动平台,创新活动载体,大力营造人人参与竞赛、人人参与创新的浓厚氛围,使“立足岗位求创新,建功立业促发展”的理念深入人心。要注重培养典型,充分发挥示范带动作用,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。省直工会将深入基层加强督导检查,及时推广各单位的先进经验,推进活动深入开展。 

(三)表彰奖励(11月)。各单位工会要认真贯彻落实省总工会《河北省劳动竞赛奖励办法》,根据有关要求制定本单位劳动竞赛奖励细则,把竞赛结果与职工技能评定、效益工资、岗位晋升和精神激励结合起来,进一步落实好按劳分配原则,让广大职工通过劳动竞赛、技术创新增加收入,不断增强劳动竞赛的内在动力和发展后劲。 

省直工会将进一步完善劳动模范选树机制,真正把“通过劳动竞赛锻造劳模、发现劳模”的要求落到实处。对于在劳动竞赛中成绩突出的先进集体,省直工会将择优授予省直五一奖状、“工人先锋号”荣誉称号,并优先推荐参加河北省五一奖状的评选;对成绩突出的个人给予表彰和奖励,成绩特别突出的授予省直五一奖章称号,并择优推荐参加河北省五一奖章的评选。省直工会还将开展优秀劳动竞赛活动评选活动,对于组织活动成绩突出的企事业单位工会将给予一定经费补助。 

五、组织领导 

省直工会成立竞赛活动小组,省直工会主任孙长虹任组长,省直工会班子成员任副组长,省直工会有关部室负责人任成员。领导小组办公室设在省直工会办公室,负责竞赛活动的日常协调、指导督促、总结考核等,各单位工会也要做好相应的组织保障工作。 

六、工作要求 

(一)高度重视,广泛动员。各单位工会要充分认识开展竞赛的重要意义,切实增强责任意识,做到组织到位、措施到位、责任到位、工作到位、经费到位。

(二)创新形式,扎实推进。各单位工会要加强对开展竞赛活动的领导,集中精力抓好此项工作。在活动内容上,既要围绕竞赛活动主题,又要结合单位实际和特点;在活动载体设计上,既要突出重点,又要形式多样、注重创新;在组织运作上,既要突出工会为主,又要充分依靠党政领导的支持和争取相关业务处室的配合,务求竞赛扎实、管用、有效。 

(三)加强宣传,总结提高。各单位工会要大力弘扬劳模精神、劳动精神,引导广大职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动理念,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。要大力宣传竞赛活动的重要意义,努力营造浓厚的活动氛围,及时总结、大力宣传竞赛中的好经验、好做法、好典型,推动竞赛活动深入开展。 

为全面掌握各单位2018年度劳动竞赛开展情况,省直工会将建立劳动竞赛工作台账,把劳动竞赛开展情况作为工会工作目标考核,单位和个人参评各类五一奖状、五一奖章的重要依据。请各单位认真填写《2018年度基层工会开展劳动竞赛情况统计表》,并于10月31日之前报省直工会办公室。 

      附件:1.《2018年省直职工(劳模)创新工作室申报表》

       2.《2018年基层工会开展劳动竞赛情况统计表》 

                    附件             


                                     河北省直属机关工会工作委员会 

                                             2018年7月30日